Kündigung, verhaltensbedingt (ordentlich)

Geprüfte Muster-Vorlage aus dem Hause A/S/G Rechtsanwälte

Mit diesem Musterschreiben kündigt ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer fristgerecht, aufgrund dessen Fehlverhalten.

Ob beim Ausspruch der Kündigung ein verhaltensbedingter Grund aufgeführt werden sollte, ist individuell zu entscheiden. Es liegt dazu keine grundsätzliche rechtliche Verpflichtung vor. Bei der Kündigung von Auszubildenden oder der Kündigung tarifgebundener Verträge muss allerdings detailliert erklärt werden, warum eine Kündigung ausgesprochen wurde.

Das Kündigungsschreiben für eine ordentliche, verhaltensbedingte Kündigung, ist nach dem Download sofort einsetzbar und beliebig oft verwendbar.

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