Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben alle Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein fachlich korrektes und wohlwollendes Arbeitszeugnis. Die Formulierung von Zeugnissen birgt jedoch viele Stolperfallen und kann für unerfahrene Zeugnisschreiber zu einer Last werden und auch das Fortkommen eines Arbeitnehmers in ungerechter Weise erschweren. Auch ein Unternehmen das ein unprofessionelles Zeugnis erstellt hat, kann dadurch in ein schlechtes Licht rücken. Musterzeugnisse schaffen hier Abhilfe und erleichtern somit den Arbeitsalltag von Personalverantwortlichen in Unternehmen.
Zeugnisvorlagen für die unterschiedlichsten Berufsgruppen und Positionen
Die Bewertungen in Arbeitszeugnissen können sich je nach Berufsgruppe durch die berufsspezifischen Merkmale erheblich unterscheiden. Deshalb finden Sie bei Vorlagen.de Zeugnismuster für die unterschiedlichsten Berufsgruppen und Positionen. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer finden eine große Auswahl an Muster-Arbeitszeugnissen für Auszubildende, Führungskräfte, Angestellte, Praktikanten, Trainees, Volontäre und Werkstudenten.
Rechtlich auf der sicheren Seite mit Musterzeugnissen von Vorlagen.de
Alle Arbeitszeugnis-Muster orientieren sich inhaltlich an den Vorgaben der verschiedenen Gesetze zum Arbeitsrecht und bieten Ihnen somit als Verfasser einen rechtlich sicheren Rahmen. Die einzelnen Formulierungen sind von Personalexperten erstellt und auf ihre Plausibilität und Aussagekraft geprüft. Arbeitnehmer erhalten damit erstklassige und professionelle Arbeitszeugnisse, die ihrer vom Unternehmen beurteilten Leistung entsprechen.
Arbeitszeugnisse und Zeugnispakete in erstklassiger Qualität
Die Qualität von Arbeitszeugnissen hängt neben der Erfahrung und der Kompetenz des Verfassers auch von der zur Verfügung stehenden und investierten Zeit ab. Oft fehlt Personalverantwortliche und Geschäftsführer die nötige Zeit für das Verfassen von fachlich korrekten und umfangreichen Arbeitszeugnissen. Deshalb bieten wir Ihnen in unserem Vorlagen-Shop eine große Auswahl an professionellen Zeugnissen und Zeugnispaketen in erstklassiger Qualität zum unschlagbaren Preis-/Leistungsverhältnis.
Einfach und schnell ein individuelles Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis erstellen
Sie möchten ein fachlich korrektes Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis mit fachlich fundierten Formulierungen erstellen und suchen hierfür eine Vorlage? Auf Basis dieser Beispiele und Muster fällt es Ihnen leicht ein professionelles Zeugnis zu erstellen. Die Zeugnismuster enthalten konkrete Formulierungen für die verschiedenen Berufsgruppen und Positionen und sind sofort einsetzbar. Alle Arbeitszeugnis-Muster aus unserem Sortiment können Sie selbstverständlich an Ihren Wünschen anpassen und somit individualisieren.
In Deutschland hat jeder das Recht ein qualfiziertes Arbeitszeugnis zu erhalten. Dies wird in der Gewerbeordnung festgehalten. Es ist jedoch nicht erlaubt ein Arbeitszeugnis in elektronischer Form, also zum Beispiel als E-Mail, zur Verfügung zu stellen. Auch Auszubildende erhalten nach dem Beenden ihrer Ausbildung ein Arbeitszeugnis. Dies ist im Berufsbildunggesetzt festgelegt.
Im Allgemeinen muss ein Arbeitszeugnis positiv und wohlwollend formuliert werden. Persönliche Informationen, die nicht direkt etwas mit der Arbeit selbst zu tun haben, wie beispielsweise Vorkommnisse aus dem Privatleben, dürfen im Arbeitszeugnis nicht aufgelistet werden. Auch Informationen über die Mitgliedschaft im Betriebsrat oder in der Gewerkschaft haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Über den Gesundheitszustand oder die Zugehörigkeit zu einer politischen Partei darf ebenso nicht geschrieben werden. Des weitern dürfen auch Straftaten, die nicht unmittelbar mit der eigenen Stelle zu tun hatten nicht erwähnt werden.
Sätze wie "Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets hervorragend" oder "Sie verhielten sich jederzeit loyal" deuten auf ein sehr gutes Arbeitszeugnis hin. Auch das Wort "stets" welches typischrweise für ein sehr gutes Arbeitszeugnis steht kann dies nochmals unterstreichen. Hat ein Arbeitnehmer seine Aufgaben stets zu vollster Zufreidenheit ausgeführt, bewertet man ihn mit "sehr gut".
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