Checkliste - Arbeitszeugnis

Gerade in großen Unternehmen übernimmt die Bewertung eines Arbeitnehmers oftmals nicht der direkte Vorgesetzte. Eine Bewertung von diesem würde es der Personalabteilung erleichtern, ein korrektes Zeugnis zu erstellen. Doch auch für kleine Unternehmen eignet sich die Checkliste, da so sichergestellt werden kann, dass kein Detail vergessen wird und anhand der vorherigen Bewertung das Zeugnis einfach ausgefertigt werden kann. Die Checkliste enthält die wichtigsten Punkte zu den Kontaktdaten, Tätigkeiten und dem Verhalten des Mitarbeiters.

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