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Arbeitgeber

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Muster-Erklärung zur Einwilligung in einen Psycho-Test

Geprüftes Muster-Schreiben aus dem Hause A/S/G Rechtsanwälte Während eines Bewerbungsverfahrens ist es üblich, potenzielle Bewerber psychologische Eignungstest durchführen zu lassen, damit sind beispielsweise ...

Fortbildungsvertrag (mit Rückzahlungsklausel)

Geprüftes Vertragsmuster aus dem Hause A/S/G Rechtsanwälte Muster für einen Fortbildungsvertrag, der die Bedingungen einer Fortbildungsmaßnahme regelt. Im Rahmen einer Fortbildung ist es für einen ...

Abmahnung falsche Reisekostenabrechnung

Dienstliche Reisetätigkeiten werden über eine Reisekostenabrechnung beim Arbeitgeber abgerechnet und anfallende Reisekosten damit erstattet. Hat ein Arbeitnehmer in seiner Abrechnung versehentlich falsche Angaben ...

Abmahnung sicherheitsgefährdende Kleidung

Geprüfte Muster-Abmahnung aus dem Hause A/S/G Rechtsanwälte Eine Abmahnung aufgrund des Tragens von sicherheitsgefährdender Kleidung und/oder nicht angemessener Kleidung ist in begründeten Fällen möglich ...

Rückgabe- und Übergabeprotokoll für Betriebsmittel

Übergabe und Rückgabe von Betriebsmitteln schriftlich geregelt Die Nutzung der Excel-Vorlage Rückgabe- und Übergabeprotokoll für Arbeitsmittel empfiehlt sich bei der Einstellung neuer Mitarbeiter ...

Einfühlungsverhältnis (unbezahlte Probezeit) Mustervertrag

Professionelle Vertragsvorlage aus dem Hause A/S/G Rechtsanwälte Während eines Einfühlungsverhältnisses besteht für einen Arbeitnehmer die Möglichkeit seinen potenziellen Arbeitsplatz näher ...

Vereinbarung über Gratifikationszahlung

Muster-Vereinbarung "Gratifikationszahlung" aus dem Hause A/S/G Rechtsanwälte Die Vereinbarung von Gratifikationszahlungen regelt die freiwilligen Zahlungen zusätzlicher Aufwendungen von Seiten des Arbeitgebers an ...

Verlängerung der Probezeit

Mustervertrag zur Verlängerung der Probezeit Mit diesem Verlängerungsschreiben wird die bestehende Probezeit für einen Arbeitnehmer über die bisher vereinbarten sechs Monate hinaus verlängert. Während ...

Abmahnung Auszubildende - fehlendes Berichtsheft - Muster

Geprüfte Muster-Vorlage aus dem Hause A/S/G Rechtsanwälte Hat ein/e Auszubildende/r in Ihrer Firma oder Ihrem Büro auch nach Aufforderung das geforderte Berichtsheft nicht abgegeben, kann eine Abmahnung erforderlich ...

Abmahnung Verstoß gegen Genesungspflicht

Während der Krankschreibung eines Arbeitnehmers ist dieser angehalten, seine Arbeitsfähigkeit schnellstmöglich wieder herzustellen. Strebt ein Arbeitnehmer nicht in vollem Umfang eine baldige Genesung an, verletzt ...

Ablehnung Bildungsurlaub

Dieses Musterschreiben dient Ihnen dazu, einen Antrag einer Ihrer Arbeitnehmer auf Bildungsurlaub abzulehnen. Die Ablehnung eines Bildungsurlaubes kann aus diversen Gründen geschehen. Die vorliegende Vorlage lehnt einen ...

Überschreitung der Grenzen des Direktionsrechts

Professionelle Muster-Vorlage aus dem Hause A/S/G Rechtsanwälte Das Schreiben richtet sich an einen Arbeitgeber, dem ein Arbeitnehmer bezüglich der Zuteilung von bestimmten Arbeiten widerspricht. Mit dieser Vorlage ...

Vorlage Leistungsverweigerung aufgrund sexueller Belästigung

Professionelle Muster-Vorlage aus dem Hause A/S/G Rechtsanwälte Trifft ein Arbeitgeber keine ausreichenden oder wirksamen Maßnahmen zur Vermeidung oder Beseitigung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz ...

Abmahnung - Missachtung Dienstanweisung

Die Missachtung von Dienstanweisungen stellt eine Pflichtverletzung dar Wenn sich Arbeitnehmer nicht an die Anweisungen von ihrem Arbeitgeber beziehungsweise von ihrem Vorgesetzten halten, begehen sie eine arbeitsrechtliche ...

Aufforderung Unterlassung sexueller Belästigung Muster-Vorlage

Professionelle Muster-Vorlage aus dem Hause A/S/G Rechtsanwälte Als sexuelle Belästigung werden Handlungen oder Bemerkungen bezeichnet, die vor allem als sexistisch und geschlechterspezifisch bezeichnet werden können ...

Abmahnung wegen Telefonsex

Die private Nutzung von dienstlichen Festnetzanschlüssen oder Handys wird über das jeweilige Arbeitsverhältnis geregelt. Es ist grundsätzlich möglich, dass eine generelle, private Nutzung vom Arbeitgeber ...

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