Ausbildungsvertrag

Bei der Einstellung eines Azubis sollten Sie Besonderheiten der Beschäftigung eines Auszubildenden beachten. Das Beschäftigungsverhältnis bringt besondere Pflichten für Arbeitgeber und den Azubi mit. Auch bestimmte Regelungen, wie beispielweise das Jugendschutzgesetz im Rahmen der Arbeitszeiten oder die Details zur Ausbildung selbst, müssen im Vertrag berücksichtigt werden.

Vertraglich geregelt werden folgende Punkte:

• Dauer der Ausbildung
• Ausbildungsstätte
• Pflichten es Arbeitgebers
• Pflichten des Auszubildenden
• Vergütung
• Ausbildungszeit und Urlaub
• Probezeit und Kündigung
• Schweigepflicht
• Verbot der Annahme von Geschenken
• Datenschutz
• Verfallfristen
• Schlussbestimmungen

Diese Vorlage ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Alle Vorlagen und Mustertexte sind unbedingt und grundsätzlich auf den Einzelfall anzupassen. Wir können daher keine Haftung dafür übernehmen, dass das jeweilige Dokument für den von Ihnen angedachten Anwendungsbereich geeignet ist und korrekt verwendet wird.

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