Arbeitsvertrag befristet

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) stellt an einen befristeten Arbeitsvertrag rechtliche Anforderungen, die eingehalten werden müssen. Den Arbeitsvertrag können Sie beliebig editieren und erweitern. Im Detail werden folgende Punkte vertraglich erfasst:   

• Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses
• Tätigkeit
• Arbeitszeit
• Vergütung
• Urlaub
• Krankheit
• Verschwiegenheitspflicht
• Nebentätigkeit
• Freistellung
• Abtretung von Schadensersatzforderungen
• Verbot der Annahme von Geschenken
• Datenschutz
• Ausschlussfristen
• Individuelle Vereinbarungen
• Vertragsänderungen und Nebenabreden

Diese Vorlage ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Alle Vorlagen und Mustertexte sind unbedingt und grundsätzlich auf den Einzelfall anzupassen. Wir können daher keine Haftung dafür übernehmen, dass das jeweilige Dokument für den von Ihnen angedachten Anwendungsbereich geeignet ist und korrekt verwendet wird.

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