Kündigung ohne Freistellung

Manchmal kommt es leider vor, dass Mitarbeiter gekündigt werden müssen, beispielsweise im Rahmen von Rationalisierungsmaßnahmen oder mehrmaligem Fehlverhalten des Angestellten. Unsere Vorlage enthält alle rechtlichen Vorgaben (insbesondere auch Lohnfortzahlung und Urlaubsansprüche) einer ordentlichen und fristgemäßen Kündigung eines Arbeitnehmers und kann auf den Mitarbeiter individuell angepasst werden.

Diese Vorlage ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Alle Vorlagen und Mustertexte sind unbedingt und grundsätzlich auf den Einzelfall anzupassen. Wir können daher keine Haftung dafür übernehmen, dass das jeweilige Dokument für den von Ihnen angedachten Anwendungsbereich geeignet ist und korrekt verwendet wird.

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