Checkliste - Work-Life-Balance

Leistungsstarke und gesunde Beschäftigte sind ein wesentlicher Faktor für eine erfolgreiche Unternehmensführung. Durch Unterstützungsangebote und die Schaffung eines ausgewogenen Verhältnisses zwischen Arbeit und Privatleben kann die Motivation von Beschäftigten gesteigert werden. Fachkräfte für Arbeitssicherheit können die sogenannte Work-Life-Balance zum Thema im Betrieb machen und über die vielseitigen Maßnahmen zur Umsetzung informieren. Laut aktuellen Umfragen großer Markt- und Meinungsforschungsinstitute wünschen sich immer mehr Beschäftigte selbstbestimmte zeitliche Flexibilität in allen Lebensphasen, also eine ausgewogene Work-Life-Balance. Diese Balance stellt einen veränderten Stellenwert der Arbeit im Verhältnis zum Privatleben sowie die Ansprüche an die Arbeit selbst dar, also von Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.

Durch veränderte gesellschaftliche Werte hat sich auch die Einstellung zur Arbeit gewandelt. Neue Rollenanforderungen in der Familie, ob bei der Kindererziehung oder der Pflege von Angehörigen, haben auch das Verhältnis von Arbeit und Privatleben verändert. Gerade die neuen Generationen erwarten eine erfüllende und ausgewogene Tätigkeit von ihren zukünftigen Arbeitgebern, die auch private Belange berücksichtigt. Diese neuen Werte stellen neue Anforderungen an die Betriebe, denen sie mit gezielten Maßnahmen gerecht werden können.

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